こんにちは、代表の門谷です。荷揚げ屋にはいろいろな社風があります。事務的な荷揚げ屋・・・平物しかやらない荷揚げ屋・・・箱物メインの荷揚げ屋・・・。ではPlan Zは？弊社は荷揚げ屋の未来を重視した会社です。どういう意味でしょうか？私にとって荷揚げ屋さんは大変貴重な存在です。実はこのお仕事の入社1年後の平均残留率は５％以下です。１００人入社させて５人。２００人で１０人。よって存在が貴重なのです。そして弊社の残留率は２５％以上。貴重な人材を大切に扱うからです。そしてこのお仕事で生計を立てる若い職人たちを応援しています。私は彼らによく「この仕事が出来たら将来何をやってもつらいと思わなくなる。試練に打ち勝ちながら将来を考え、同時に強くなれる。荷揚げは将来へのステップだ。道が定まったら是非辞めろ。それまでは応援する」と言います。逆に、このお仕事を生涯続けていこうと決めた人がいればそういう仕事を探しだす。と言う事で社風は熱くそして温かい。この仕事が出来る子たちの未来は明るいです！